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2026년 휴일근로수당계산 방법 총정리 - 연차수당까지 미지급 청구하는 법
현실리포트
2026. 6. 13. 20:26
✅ 휴일근로수당이란?
법정·약정 휴일에 근무 시 지급
통상임금의 최대 2배까지 지급
5인 이상 사업장 의무 적용
📅
✅ 휴일근로수당 계산 기준
8시간 이내 근무 → 통상임금 × 1.5배
8시간 초과 근무 → 통상임금 × 2배
유급휴일 기본급 별도 포함
통상임금이란 정기적·일률적으로 받는 임금
기본급 + 고정수당 포함
성과급·상여금은 원칙적으로 제외
📌 휴일근로수당 계산 예시 (시급 12,000원 기준)
| 구분 | 근무시간 | 배율 | 수령액 |
| 유급휴일 기본 | - | × 1.0배 | 96,000원 |
| 8시간 이내 | 8시간 | × 1.5배 | 144,000원 |
| 8시간 초과분 | 초과 1시간 | × 2.0배 | 24,000원 |
| 합계 (9시간) | 9시간 | - | 264,000원 |
⭕ 연차수당 계산 방법
미사용 연차는 퇴직 시 또는 연차 소멸 시 수당으로 청구 가능합니다.
1. 연차수당 계산 공식
• 1일 통상임금 × 미사용 연차일수
• 1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간
• 월급 300만원 기준 → 1일 약 114,833원
2. 연차 발생 기준
• 1년 미만: 매월 1일씩 최대 11일
• 1년 이상: 15일 기본 발생
3. 연차수당 청구 시기
1) 연차 사용 촉진 미이행 시
• 사용자가 촉진 안 했으면 수당 지급 의무
• 퇴직 후 14일 이내 정산 원칙
❌ 휴일근로수당 적용 안 되는 경우
• 5인 미만 사업장 (가산수당 미적용)
• 포괄임금제 계약 체결 시 (단, 과도한 경우 무효 가능)
• 관리·감독직 등 근로시간 적용 제외자
• 약정휴일이 아닌 단순 휴무일 근무
• 소멸시효 3년 초과한 미지급 수당
미지급 수당 청구 방법
수당을 못 받았다면 3년 이내 미지급분 전액 청구할 수 있습니다.
1. 증거 수집
• 출퇴근 기록·카드내역 확보
• 급여명세서·근로계약서 준비
2. 사업주에게 내용증명 발송
• 지급 요청 공식 문서 발송
• 우체국 또는 온라인 가능
3. 고용노동부 신고
• 고용노동부 민원마당 온라인 신고
• 임금체불 진정서 제출
• 신고 후 조사·시정명령 진행
📋 청구 시 준비서류
• 근로계약서
근무조건·임금 확인용
• 출퇴근 기록
카드내역·앱 기록·CCTV 등
• 급여명세서
수당 지급 여부 확인
• 급여 이체 내역
실수령액 증빙용
• 신분증 사본
신고인 본인 확인용